El Banco Sabadell premia a su consejero delegado por su defensa numantina de la entidad en plena opa del BBVA. César González-Bueno se ha embolsado un sueldo de 3,3 millones de euros, el 84% más que los emolumentos que cobró el año anterior, 1,79 millones de euros. Paralelamente, el presidente no ejecutivo, Josep Oliu, se embolsó 1,9 millones, el 13,27% más.
González-Bueno se beneficia del alza de la acción, que fue del 64% durante el ejercicio, de modo que de acuerdo al informe de remuneraciones del consejo que el banco ha entregado este lunes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), ha percibido un millón de euros más por las acciones que ostenta en la firma. Desde el banco matizan que estas cifras corresponden con una política de retribuciones que se aprobó en 2023 y se empezó a aplicar en 2024, antes de que les llegase la oferta del BBVA.
La abultada cifra del salario se beneficia también del cobro de su primer bonus a largo plazo desde que pilota el banco catalán, por importe de 151.000 euros, además de un incremento del 28% en los emolumentos variables a corto plazo. En 2022 expiraba el primero de los planes de incentivos con los que contaba la entidad, que computaba durante dos años, y que el banco certifica que su cumplimiento ha alcanzado el 100%. Este vinculaba los resultados de la entidad (en precio de la acción, rentabilidad, capital y liquidez) a un grupo de bancos comparables, entre los que figura el BBVA.
Además, el consejero delegado percibe por el salario fijo 1,66 millones de euros. La cantidad es un 45% superior de la que se embolsó el año pasado, que fueron 1,1 millones. No obstante, el sueldo de González-Bueno en 2023 fue particularmente bajo, de modo que en ese ejercicio cayó un 27%, puesto que realizó aportaciones a su plan de pensiones superiores a lo habitual que aminoraron el salario fijo en ese ejercicio. La retribución, en cualquier caso, fue superior a los 1,9 millones de 2022.
El ejecutivo se beneficia también de la decisión de la junta de accionistas del banco del año pasado, que elevó el bonus al 200% de la retribución fija. Un año antes también acordó elevar el salario del consejo un 10%, hasta los 3,5 millones.
El salario de Oliu se compone también de todas estas cuestiones. El presidente percibió un sueldo fijo de 1,6 millones, el 2% más. A este se añaden otros 77.000 euros en bonus que arrastra de cuando tenía funciones ejecutivas y un beneficio de 227.000 euros por los beneficios de su paquete de acciones.
En total, el consejo de administración del Sabadell percibió en 2024 una retribución acumulada de 9,17 millones, un 36% superior a los 6,74 millones que percibieron en suma en 2023.
